{"id":52,"date":"2024-07-22T18:17:40","date_gmt":"2024-07-22T18:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/"},"modified":"2024-07-22T18:17:40","modified_gmt":"2024-07-22T18:17:40","slug":"6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/","title":{"rendered":"6 prie\u017eastys, kod\u0117l vyrai nedirba tiek daug"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Tai ne tavo vaizduot\u0117 &#8211;<a href=\"https:\/\/www.pewresearch.org\/social-trends\/2023\/04\/13\/in-a-growing-share-of-u-s-marriages-husbands-and-wives-earn-about-the-same\/#:~:text=In%202022%2C%2016%25%20of%20opposite,3%25%20of%20marriages%20in%201972\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">daugiau vyr\u0173 dabar yra susituok\u0119 su maitintojomis nei per pastaruosius de\u0161imtme\u010dius<\/a>.  Jei pa\u017evelgtum\u0117te \u012f mokyklos automobili\u0173 stov\u0117jimo aik\u0161tel\u0119, daugiau vyr\u0173 dalyvauja valandomis, kurios tradici\u0161kai b\u016bt\u0173 skirtos darbui.  Apskritai vyrai nedirba tiek daug, kiek anks\u010diau.  Remiantis duomenimis i\u0161 <a href=\"https:\/\/stats.oecd.org\/index.aspx?queryid=54742\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2024 m. kovo m\u0117n<\/a>, gerokai suma\u017e\u0117jo vyr\u0173 u\u017eimtumas.  96% vyr\u0173 \u0161e\u0161tajame de\u0161imtmetyje dirbo vis\u0105 arba ne vis\u0105 darbo dien\u0105, o 2024 m. dirba 86% 25\u201354 met\u0173 vyr\u0173. <\/p>\n<p>Ta\u010diau, kaip ir bet kurio kult\u016brinio rei\u0161kinio, \u0161io \u012fvykio prie\u017eastys yra sud\u0117tingos ir daugialyp\u0117s ir negali b\u016bti siejamos tik su padid\u0117jusiu moter\u0173, finansi\u0161kai remian\u010di\u0173 savo \u0161eimas, skai\u010diumi. <\/p>\n<p>\u201eKaip verslo lyderis tur\u0117jau privilegij\u0105 dirbti su daugybe verslinink\u0173 ir novatori\u0173, ir manau, kad vyr\u0173, dirban\u010di\u0173 ma\u017eiau nei ankstesn\u0117s kartos, tendencija yra sud\u0117tinga problema, kuri\u0105 lemia daugyb\u0117 veiksni\u0173\u201c, \u2013 sako Jonas Morganas, generalinis direktorius ir redaktorius. &#8211; vyriausiasis <a href=\"https:\/\/venturesmarter.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">B\u016bkite protingesni<\/a>verslo konsultacij\u0173 \u012fmon\u0117, kurios specializacija yra pad\u0117ti naujoms \u012fmon\u0117ms ir ma\u017eoms \u012fmon\u0117ms augti San Franciske.<\/p>\n<p>\u201eSvarbi prie\u017eastis (to) yra besikei\u010diantis ekonomikos kra\u0161tovaizdis\u201c, \u2013 priduria jis.  \u201eGamybos ir tradici\u0161kai vyr\u0173 dominuojamose pramon\u0117s \u0161akose suma\u017e\u0117jo, tod\u0117l suma\u017e\u0117jo stabili\u0173, gerai apmokam\u0173 darbo viet\u0173, reikalaujan\u010di\u0173 ilg\u0173 darbo valand\u0173.  \u0160iems sektoriams ma\u017e\u0117jant, vyrai vis da\u017eniau ie\u0161ko karjeros geresni\u0173 pasi\u016blym\u0173 srityse <a href=\"https:\/\/www.success.com\/9-habits-that-support-a-work-life-balance\/\">darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyr\u0105<\/a>pavyzd\u017eiui, technologijos ir paslaugos, d\u0117l kuri\u0173 gali nereik\u0117ti tiek pat laiko investicij\u0173.<\/p>\n<p>Pa\u017evelkite \u012f \u0161i\u0105 nauj\u0105 realyb\u0119, kai vyrai gali pasivaik\u0161\u010dioti po apylinkes vidurdien\u012f, pirkti bakal\u0117jos, o j\u0173 partner\u0117 \u0161okin\u0117ja \u012f darbo skambut\u012f arba lydi vaiko i\u0161vyk\u0105 \u012f mokykl\u0105 \u2013 visa tai \u012fprastomis darbo valandomis nuo devyni\u0173 iki penki\u0173. .<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/#1_Pusiausvyros_siekimas\" >1. Pusiausvyros siekimas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/#2_Alternatyvus_pragyvenimo_budai\" >2. Alternatyv\u016bs pragyvenimo b\u016bdai<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/#3_Isitraukimo_i_seimos_gyvenima_normalizavimas\" >3. \u012esitraukimo \u012f \u0161eimos gyvenim\u0105 normalizavimas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/#4_Daugiau_sekmingu_moteru_darbo_rinkoje\" >4. Daugiau s\u0117kming\u0173 moter\u0173 darbo rinkoje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/#5_Ekonominiai_veiksniai\" >5. Ekonominiai veiksniai<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/2024\/07\/22\/6-priezastys-kodel-vyrai-nedirba-tiek-daug\/#6_Psichines_sveikatos_ir_priklausomybes_problemu_daugeja\" >6. Psichin\u0117s sveikatos ir priklausomyb\u0117s problem\u0173 daug\u0117ja<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-the-pursuit-of-balance\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Pusiausvyros_siekimas\"><\/span>1. Pusiausvyros siekimas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jau pra\u0117jo tie laikai, kai kai kuriems vyrams buvo skirta daugiau nei 80 valand\u0173 darbo savait\u0117s, siekiant darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros bei dalijantis fizine ir psichine nam\u0173, \u0161eimos tvarkymo ir kit\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 na\u0161ta su savo partneriu.  \u201eYpa\u010d jaunesn\u0117 karta teikia pirmenyb\u0119 <a href=\"https:\/\/www.success.com\/how-to-organize-your-hybrid-workweek\/\">lanks\u010dius darbo grafikus<\/a> ir galimyb\u0117 leisti laik\u0105 su \u0161eima ir siekti asmenini\u0173 interes\u0173\u201c, \u2013 sako Morganas.  \u201e\u0160i\u0105 pamain\u0105 i\u0161 dalies l\u0117m\u0117 noras i\u0161vengti perdegimo, kur\u012f patyr\u0117 j\u0173 pirmtakai, da\u017enai dirb\u0119 ilgas valandas savo asmeninio gyvenimo s\u0105skaita.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/bipartisanpolicy.org\/report\/bpc-artemis-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2024 met\u0173 apklausa<\/a> 57 % vyr\u0173 nuo 20 iki 54 met\u0173 am\u017eiaus nurod\u0117, kad pagrindin\u0117 prie\u017eastis, kod\u0117l jie nedirba, buvo d\u0117l asmenin\u0117s sveikatos problemos.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-alternate-ways-of-making-a-living\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Alternatyvus_pragyvenimo_budai\"><\/span>2. Alternatyv\u016bs pragyvenimo b\u016bdai<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pandemija atne\u0161\u0117 a <a href=\"https:\/\/www.success.com\/remote-work-gen-z-isolation\/\">nauja darbo era<\/a>toli nuo kabinos ir nuobod\u017eiai ilgos darbo dienos.<\/p>\n<p>\u201eNuotolinio darbo ir koncert\u0173 ekonomikos augimas leido vyrams rasti alternatyvi\u0173 b\u016bd\u0173 u\u017esidirbti pragyvenimui nesilaikant tradicini\u0173 darbo vis\u0105 darbo dien\u0105 strukt\u016br\u0173\u201c, &#8211; sako Morganas.  \u201eLaisvai samdomas darbas, sutar\u010di\u0173 sudarymas ir darbas ne vis\u0105 darbo dien\u0105 suteikia daugiau galimybi\u0173 kontroliuoti darbo valandas ir leid\u017eia asmenims pritaikyti savo profesin\u012f gyvenim\u0105 pagal savo asmeninius poreikius.<\/p>\n<p>\u201e\u012emoni\u0173 lojalumas yra praeitis (abiem kryptimis)\u201c, &#8211; priduria <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/roblongley\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Robertas Longlis<\/a>, verslo konsultantas Viljamsburge, Masa\u010dusetso valstijoje.  \u201ePra\u0117jo 30 met\u0173 ir pensijos dienos.  Vidutinis \u017emogus \u0161iandien per savo karjer\u0105 dirbs a\u0161tuonias skirtingas darbo vietas ir grei\u010diausiai bus daugiau portfelis, o ne linijinis kelias vienoje \u012fmon\u0117je.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-normalizing-involvement-in-family-life-nbsp\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Isitraukimo_i_seimos_gyvenima_normalizavimas\"><\/span>3. \u012esitraukimo \u012f \u0161eimos gyvenim\u0105 normalizavimas <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u201ePrisimenu laikus, kai vyresnieji darbuotojai gyr\u0117si, kiek atostog\u0173 dien\u0173 tais metais prarado\u201c, \u2013 sako Longley.  \u201eTu to nebematai.  \u017dmon\u0117s naudojasi savo prana\u0161umais <a href=\"https:\/\/www.success.com\/completely-unplug-from-work-gino-wickman-rob-dube\/\">atostog\u0173 laikas<\/a>, ir manau, kad po COVID (jie) labiau vertina savo laik\u0105 su \u0161eima ir draugais.  Vyrams nebereikia rinktis tarp darbo ir \u0161eimos.  Ties\u0105 sakant, pastar\u0173j\u0173 kart\u0173 vyrai labiau dalyvauja vaik\u0173 aukl\u0117jime nei j\u0173 t\u0117vai ir seneliai.<\/p>\n<p>\u201eVyrai vis da\u017eniau priimami kaip pagrindiniai slaugytojai arba namuose gyvenantys t\u0117vai, tod\u0117l kai kurie vyrai palieka profesij\u0105 ir sutelkia d\u0117mes\u012f \u012f \u0161eimos \u012fsipareigojimus\u201c, \u2013 sakoma prane\u0161ime. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tangtalks\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Harisonas Tangas<\/a>generalinis direktorius ir vienas i\u0161 \u012fk\u016br\u0117j\u0173 <a href=\"https:\/\/www.spokeo.com\/reverse-phone-lookup\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Spokeo<\/a>atvirk\u0161tin\u0117 telefono paie\u0161kos sistema, Pasadenoje, Kalifornijoje.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jobsearchamanda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Amanda Augustine<\/a>karjeros ekspertas <a href=\"https:\/\/www.topresume.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TopResume<\/a>sertifikuotas profesionalus karjeros treneris ir sertifikuotas profesionalus gyvenimo apra\u0161ym\u0173 ra\u0161ytojas Niujorke, sako, kad m\u016bs\u0173 kult\u016bra i\u0161 naujo apibr\u0117\u017eia vyri\u0161kum\u0105.<\/p>\n<p>\u201eTradicin\u0117s vyri\u0161kumo sampratos, ypa\u010d susijusios su pagrindiniu \u0161eimos maitintoju, vystosi, vis labiau priimant \u012fvairius vaidmenis ir ind\u0117l\u012f nam\u0173 \u016bkiuose.  Nors vis dar n\u0117ra norma, moter\u0173 stigma yra ma\u017eesn\u0117 nei ankstesni\u0173 kart\u0173 maitintoja\u201c, \u2013 sako ji.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-more-successful-women-in-the-workforce\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Daugiau_sekmingu_moteru_darbo_rinkoje\"><\/span>4. Daugiau s\u0117kming\u0173 moter\u0173 darbo rinkoje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pagal <a href=\"https:\/\/nces.ed.gov\/programs\/digest\/d22\/tables\/dt22_318.10.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nacionalinis \u0161vietimo statistikos centras<\/a>2022 m. moterys sudar\u0117 daugum\u0105 universitetin\u012f i\u0161silavinim\u0105 turin\u010di\u0173 darbuotoj\u0173 Amerikos darbo j\u0117goje. Daugiau moter\u0173 darbo j\u0117goje gali reik\u0161ti ma\u017eiau galimybi\u0173 \u012fsidarbinti, o kai kuriais atvejais \u2013 ir ma\u017eesnius atlyginimo variantus vyrams \u2013 tai jiems atrodo kli\u016btis.  A <a href=\"https:\/\/www.bostonfed.org\/publications\/research-department-working-paper\/2022\/wage-inequality-and-the-rise-in-labor-force-exit-the-case-of-us-prime-age-men.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2022 met\u0173 studija<\/a> Bostono federalinis bankas nustat\u0117, kad vyrai labiau link\u0119 palikti darbo j\u0117g\u0105, \u201ekai j\u0173 numatomas u\u017edarbis suma\u017e\u0117ja, palyginti su kit\u0173 j\u0173 darbo rinkos darbuotoj\u0173 pajamomis\u201c.<\/p>\n<p>Augustine pasakoja, kad jos draugas ir jo \u017emona i\u0161sikraust\u0117 i\u0161 didmies\u010dio, kad sukurt\u0173 \u0161eim\u0105, ir d\u0117l to teko skambinti sunkiai.  \u201eJie kartu nusprend\u0117, kad \u017emona i\u0161laikys savo reikli\u0105 finansin\u0119 karjer\u0105, kuri leido jai reguliariai dirbti nuotoliniu b\u016bdu, o vyras taps visu etatu glob\u0117ju s\u016bnaus k\u016bdikyst\u0117je ir vaikyst\u0117je\u201c, \u2013 sako ji.  \u201eTai buvo prasminga, nes jo \u017emonos darbas buvo lankstesnis ir gal\u0117jo b\u016bti i\u0161saugotas jiems persikeliant \u012f kit\u0105 valstijos dal\u012f, o d\u0117l per\u0117jimo b\u016bt\u0173 reik\u0117j\u0119 pakeisti darb\u0105.  Be to, jo \u017emonos pad\u0117tis, nors ir reikli, taip pat labai pelninga.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-economic-factors\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Ekonominiai_veiksniai\"><\/span>5. Ekonominiai veiksniai<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u201eEkonominiai veiksniai taip pat vaidina svarb\u0173 vaidmen\u012f: vyriausyb\u0117s pagalbos programos kartais atgraso dirbti, o susting\u0119s atlyginimas daro darb\u0105 ma\u017eiau finansi\u0161kai patraukl\u0173\u201c, &#8211; sakoma prane\u0161ime. <a href=\"https:\/\/lacada.com\/pr\/team.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dakota Brown<\/a>, licencijuota santuokos ir \u0161eimos terapeut\u0117 Los And\u017eelo alkoholio ir narkotik\u0173 vartojimo centruose.  \u201eDid\u0117janti koncert\u0173 ekonomika suteikia lankstumo, ta\u010diau da\u017enai tr\u016bksta stabilumo ir naudos, o tai kai kuriems vyrams yra patrauklesn\u0117 (negu) tradicinis darbas.  \u0160ios tendencijos turi reik\u0161ming\u0173 pasekmi\u0173, \u012fskaitant poreik\u012f persikvalifikuoti ir \u0161vietim\u0105, param\u0105 sveikatos prie\u017ei\u016brai ir politik\u0105, skatinan\u010di\u0105 darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyr\u0105 bei sprend\u017eian\u010di\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio stagnacij\u0105. <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-mental-health-and-addiction-issues-on-the-rise\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Psichines_sveikatos_ir_priklausomybes_problemu_daugeja\"><\/span>6. Psichin\u0117s sveikatos ir priklausomyb\u0117s problem\u0173 daug\u0117ja<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Amerikos medicinos koled\u017e\u0173 asociacija paskelb\u0117 straipsn\u012f &#8222;<a href=\"https:\/\/www.aamc.org\/news\/men-and-mental-health-what-are-we-missing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vyrai ir psichin\u0117 sveikata: ko mums tr\u016bksta?<\/a>\u201c, kuris parod\u0117, kad vyr\u0173 psichikos sveikatos sutrikim\u0173 da\u017enis yra didesnis nei moter\u0173, ta\u010diau parod\u0117, kad ma\u017eiau vyr\u0173 naudojasi prie\u017ei\u016bra.  Straipsnyje teigiama, kad \u201evienu metu 2020 m. vyr\u0173, ie\u0161kan\u010di\u0173 psichikos sveikatos prie\u017ei\u016bros paslaug\u0173, skai\u010dius Jungtin\u0117se Valstijose i\u0161augo daugiau nei penkis kartus, palyginti su ankstesniais metais.  \u0160ie rodikliai buvo didesni nei moter\u0173, kurios tuo metu ie\u0161kojo psichikos sveikatos prie\u017ei\u016bros paslaug\u0173.  Ta\u010diau iki 2021 m. tik 40 % vyr\u0173, kuriems buvo prane\u0161ta apie psichikos lig\u0105, pra\u0117jusiais metais gavo psichikos sveikatos prie\u017ei\u016bros paslaugas, palyginti su 52 % moter\u0173, turin\u010di\u0173 psichikos sutrikim\u0173.<\/p>\n<p>Vyr\u0173 dalyvavimo darbo rinkoje suma\u017e\u0117jimo prie\u017eastis n\u0117ra viena.  Be to, norint, kad darbo j\u0117ga b\u016bt\u0173 sveika, pelninga ir s\u0117kminga vieta vyrams ir visiems \u017emon\u0117ms, sisteminiai poky\u010diai gali b\u016bti vienintelis kelias \u012f didesn\u012f \u012fsitraukim\u0105.<\/p>\n<p>\u201eBe visapusi\u0161k\u0173 strategij\u0173 \u0161ioms problemoms spr\u0119sti\u201c, \u2013 priduria Brownas, \u201egali b\u016bti ilgalaikis neigiamas poveikis ekonomikos augimui ir socialiniam stabilumui\u201c.<\/p>\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Jevgenijaus Atamanenko\/Shutterstock nuotrauka<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.success.com\/men-not-working-as-much\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tai ne tavo vaizduot\u0117 &#8211;daugiau vyr\u0173 dabar yra susituok\u0119 su maitintojomis nei per pastaruosius de\u0161imtme\u010dius. Jei pa\u017evelgtum\u0117te \u012f mokyklos automobili\u0173 stov\u0117jimo aik\u0161tel\u0119, daugiau vyr\u0173 dalyvauja valandomis, kurios tradici\u0161kai b\u016bt\u0173 skirtos darbui. Apskritai vyrai nedirba tiek daug, kiek anks\u010diau. Remiantis duomenimis i\u0161 2024 m. kovo m\u0117n, gerokai suma\u017e\u0117jo vyr\u0173 u\u017eimtumas. 96% vyr\u0173 \u0161e\u0161tajame de\u0161imtmetyje dirbo vis\u0105 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":53,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-52","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sveikas-gyvenimas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stipruskunas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}